「ベテランがいる会社なら安心」その通りです

外壁塗装や屋根塗装をお願いするとき、「ベテラン職人がいる会社なら安心」と思われる方は多いと思います。

もちろん、経験豊富な職人が会社にいることは大切です。現場での判断力、手の早さ、仕上がりの安定感は、長年の経験から生まれるものだからです。ベテランの存在は、その会社の確かな土台といえます。

でも、もう一つ大切な視点があります

しかし、塗装店を見るときには、もう一つ大切な視点があります。それは、若い職人を自社で育てている会社かどうかという点です。

塗装は、ただペンキを塗ればよい仕事ではない

塗装工事は、ただペンキを塗ればよい仕事ではありません。

次のような一つひとつに、その会社の考え方が出ます。

• 下地の補修方法傷んだ下地をどう見極め、どう直すか。
• 洗浄の仕方汚れやコケをどこまで丁寧に落とすか。
• 養生の丁寧さ塗らない部分をどれだけきっちり守るか。
• 細部の仕上げ目立たない部分まで、どこまで美しく仕上げるか。
• お客様への対応どんな姿勢で、お客様と向き合うか。
• 現場の掃除作業のあとを、どれだけきれいに保つか。
• 工事後の確認仕上がりを、最後までどうチェックするか。

経験者を採用すれば済む、とは限らない理由

一方で、よそのお店から経験者の塗装職人を採用すれば、すぐに現場に出られるように見えるかもしれません。

しかし実際には、経験者ほど、前の会社で身につけた仕事のやり方や考え方があり、それが合わないことが多いのです。

塗装店には、お店ごとの方針がある

塗装店の「方針」とは、たとえばこういうことです。よそからの職人が、馴染みにくいのはこうした部分です。

• どこまで下地処理を丁寧に行うのか
• どこまで見えない部分に手をかけるのか
• どこまで仕上げの美しさにこだわるのか
• どこまで工事後の安心を考えるのか

こうした部分で、よそからの職人は、そのお店の考え方に馴染めないことも少なくありません。「これくらいでいい」の基準が、お店ごとに違うからです。

若い職人をゼロから育てるということ

その点、若い職人を自社でゼロから育てている塗装リフォーム店は、技術だけでなく、仕事への向き合い方も一緒に教えています。

これは手間のかかることです。教える側にも根気が必要です。それでも若い職人を育てる会社は、目先の効率だけで仕事をしているわけではないからです。

若い職人を育てる会社には、未来がある

ここで、二つの会社を比べてみましょう。

ベテラン職人だけで成り立っている会社は、今の工事はできるかもしれません。しかし、若い職人が育っていなければ、数年後、十年後に同じ品質を守り続けられるかは、実際には分かりません。

反対に、若い職人を育てている会社には、未来があります。ベテランが技術を伝え、若い職人が学び、会社全体で品質を守っていく流れがあるのです。

まとめ｜見積もり金額だけで選ばないで

お客様にとって大切なのは、今の工事がきちんとしていること。そして、工事後も長く安心して相談できる会社であることではないでしょうか。

そのためにも、塗料や保証年数、見積もり金額だけでなく、若い職人を育てている塗装店を見抜き、選ぶことがとても大切だということです。

• ベテランがいるか：今の工事の確かさを支える土台
• 若手を育てているか：数年後・十年後も品質を守れるかの分かれ道
• 自社でゼロから育てているか：技術と考え方が受け継がれている証
• 地域で長く続く意思があるか：工事後も相談できる安心につながる

お客様からいただいた声

技術と美学を次世代へ｜吉田塗装店

私たちが「技術と美学を次世代へ」受け継げるのは、70年、東三河で続いてきた会社だからです。昭和30年の創業以来、ベテランの職人がしっかり在籍する一方で、若い職人を自社でゼロから育てています。技術だけでなく「なぜ丁寧にやるのか」という考え方ごと、日々の現場で繰り返し伝え、これからも地域で品質を守り続けます。

• ベテランと若手がチームで施工：技術を伝え、学び、品質を守る流れ
• 若手を自社でゼロから育成：「なぜ丁寧にやるか」ごと受け継ぐ
• “うちのやり方・美学”を大切に：下地・仕上げ・工事後の安心の基準
• 地域で長く続く意思：工事後もずっと相談できる会社へ

よくあるご質問

※本記事は2026年現在の吉田塗装店・代表の考えをもとにした解説です。会社選びの判断はお客様ご自身で行ってください。詳しくは現地調査・お見積りにてご案内します。