価格だけでない、塗装店選びの”見分け方”

外壁塗装や屋根塗装を考えるとき、「どんな職人さんが来るのだろう」「若い人に任せても大丈夫なのだろうか」「ちゃんと最後まで責任を持ってくれる会社なのか」と不安に感じる方もいらっしゃると思います。

塗装工事は、決して安い買い物ではありませんから当然ですね。だからこそ、価格だけでなく、どのような考え方で仕事をしている会社なのかを見ていただくことが大切です。

その中で、意外と大切な”見分け方”があります。それは——

若い職人がいる会社は、不安な会社ではありません

お客様の中には、「若い職人さんだと経験が浅いのでは」「ベテランだけの会社の方が安心なのでは」と思われる方もいるかもしれません。もちろん、技術や経験は大切です。

しかし、若い職人がいること自体は、決して不安材料だけではありません。むしろ、社長や親方が若い職人を直接育てている会社は、将来のことをちゃんと考え、長く地域で続いていく意思を持っている会社とも言えるからです。

大切なのは、誰が・どのように、教えているか

塗装の仕事は、ただ塗るだけの仕事ではありません。実にさまざまなことを行っている仕事です。

• 下地の状態に合わせた補修をすること外壁の傷み方は一軒ごとに違います。それに合わせた補修の判断が必要です。
• 近隣の方へ配慮すること工事はご近所にも影響します。その気配りも職人の仕事のうちです。
• 見えない部分ほど丁寧に仕上げること塗ってしまえば見えなくなる部分こそ、手を抜かない姿勢が問われます。
• 工事開始後に分かった傷みと補修方法を正しく伝えること見つかったことを隠さず、きちんとお客様に伝える誠実さが必要です。
• 予期せぬトラブルでダンドリを変えなければならない時の対応状況に応じて柔軟に判断し、動く力も求められます。

社長が育てている会社は、仕事の基準がぶれにくい

その上で、社長が直接若い職人を育てている会社は、仕事の考え方の統一ができています。それが、いわゆる、それぞれの会社の”うちのやり方”です。

若い職人を育てる会社は、将来の安心にもつながる

外壁塗装や屋根塗装は、工事が終わったらそれで終わりではありません。

• 数年後に気になるところが出てきたとき
• 次のメンテナンス時期が近づいたとき
• 台風や大雨のあとに相談したいとき

そのようなときに、また相談できる会社であることが、お客様にとって大きな安心です。

まとめ｜人を育てている会社かどうかで選ぶ

若い職人がいる会社は、決して不安な会社ではありません。社長が会社の将来を考えている可能性がある会社です。

大切なのは、その若い職人を、社長や親方が責任を持って育てているか、どうかです。技術だけでなく、次のようなものを、しっかりと教える姿勢がある会社であれば、安心につながる可能性があるのではないでしょうか。

• 仕事への考え方なぜその工程が必要なのか、なぜ丁寧にやるのか、という根っこの部分。
• お客様への姿勢お客様にどう向き合い、どう誠実に接するか。
• 見えないところを大切にする心塗ってしまえば見えない部分こそ、手を抜かない心。
• 地域で長く続けていく責任感その場限りでなく、地域に必要とされ続ける覚悟。

人を育てている会社かどうかという点も含めて、今回の外壁塗装を任せる塗装屋さん・リフォーム屋さんを選んでみてください。

お客様からいただいた声

人を育て、地域で続く塗装店｜吉田塗装店

私たちが「人を育てる」ことを大切にできるのは、70年、東三河で続いてきた会社だからです。昭和30年の創業以来、ベテランの職人がしっかりと在籍する一方で、社長・親方が若い職人を直接育てています。技術も、お客様への姿勢も、”うちのやり方”として受け継ぎ、これからも地域で続いていきます。

• 社長・親方が若手を現場で直接育成：見よう見まねでなく手本と言葉で伝える
• ベテランと若手がチームで施工：技術と”うちのやり方”を受け継ぐ自社施工
• 誰が担当しても揃った仕事の基準：社員教育が行き届いた安心感
• 将来も地域で続く意思：工事後もずっと相談できる会社へ

よくあるご質問

※本記事は2026年現在の吉田塗装店・代表の考えをもとにした解説です。会社選びの判断はお客様ご自身で行ってください。詳しくは現地調査・お見積りにてご案内します。